https://www.onco-consulting.com/home daily 1.0 2025-09-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/1621927488843-XJQFLRPNSOX7SM0I4AGN/sippakorn-yamkasikorn-1J0H3M7i0Ms-unsplash.jpg Home - STEP UP! Ihrer Organisation Sie wollen als Organisation einen entscheidenden Schritt nach vorne machen? Wir adressieren alle Ihre Veränderungsfelder in einem geschlossenen Ansatz: Wir aktivieren Ihre Mitarbeiter. Wir machen Empathie zur Kompetenz Ihrer Führungskräfte. Wir bringen Konsistenz in Ihre Workforce-Strategie und Ownership & Umdenken in Ihr Managementteam. Und ganz nebenbei sparen Sie mit unserem Ansatz noch Zeit und Geld. So geht „Ankommen“. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/1621929228046-77ZHZZLKBB6JXV4U8NX6/helena-lopes-PGnqT0rXWLs-unsplash.jpg Home - Teamerfolg - Schritt für Schritt. Sie wollen als Team erfolgreicher werden? Unser Teamcoaching ist auf Veränderungen und Ankommen fokussiert. Wir stellen sicher, dass alle Teammitglieder mindestens in vier Lernfeldern Impulse, Handlungsempfehlungen und Lösungsstrategien mitnehmen und umsetzen lernen. So entsteht erfolgreiches Teamwork – Schritt für Schritt. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/76a50ef0-850a-4541-b555-74642f160123/dreamer_1.jpg https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/1621930558761-6DXCGB9V5SVSUVJ6NGKB/02-Social-OL-049-Bearbeitet.jpg Home - Top Executive- Coaching. Sie sind Top-Executive und brauchen einen Spiegel für Ihre Weiterentwicklungsideen? Sie fragen sich, was überhaupt der nächste Schritt sein soll und wie dieser anzugehen ist? Sie wollen Ihre Wirksamkeit erhöhen und in eine bessere persönliche Balance kommen? Dann kontaktieren Sie uns! Wir können Ihnen den wichtigsten Erfolgsfaktor von Coaches in diesem Segment bieten: eigene Erfahrungen auf Augenhöhe. https://www.onco-consulting.com/step-up daily 0.75 2021-05-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/1621963342986-L0Q520LYE4E5GB2SSFJS/martins-zemlickis-NPFu4GfFZ7E-unsplash.jpg O&Co. - Unsere Lösungen https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/1621973534572-4RYJ1RKJGEQ6DPUTJVXT/riccardo-annandale-7e2pe9wjL9M-unsplash.jpg O&Co. - Unsere Lösungen https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/1621963260905-I7PFKD0WO2ZXPUN1OEL1/istockphoto-1209272574-612x612.jpg O&Co. - Unsere Lösungen https://www.onco-consulting.com/wir daily 0.75 2025-12-06 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/25683c6a-c150-4f26-b1f0-d6e10691073a/02-Social-OL-119-Bearbeitet-3.jpg O&Co. - Wir https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/b2d8e43a-a481-4390-8b39-4a1b72aaa586/Anja+Hattingh.jpg O&Co. - Wir https://www.onco-consulting.com/team-coaching daily 0.75 2021-05-26 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/1622020435319-M4WMENUCUFH1T9N5Z4P8/hans-peter-gauster-3y1zF4hIPCg-unsplash.jpg O&Co. - Unsere Lösungen - Was ist das Problem? Teamcoachings brauchen eine intensive Vorbereitung und beginnen häufig mit dem Wunsch, bessere Teamergebnisse zu erzielen. Es klingt trivial, aber wir müssen das gemeinsam verstehen, denn die vordergründigen Nennungen beantworten diese Frage zumeist nicht hinreichend. Wir nähern uns daher dem eigentlichen Problem gerne, indem wir möglichst viele Geschichten im Team einsammeln, verdichten und zu einer ersten gemeinsamen Frage schon vor dem Teamcoaching führen. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/1622021109508-6207O19S8GBGDAR7RSCA/jed-villejo-bEcC0nyIp2g-unsplash.jpg O&Co. - Unsere Lösungen - Team und Teamwork? Arbeitet ein Team an einem klaren Auftrag und kann diesen auch lösen, so ist einfach zu bestimmen, wer zum Team gehört, wer welche Rolle innehat und was das Teamwork ausmacht. Diese Klarheit geht in größeren Organisationen gerne verloren. Gleiches gilt, je höher wir in eine Firmenhierarchie schauen. Insofern hinterfragen wir vor dem Coaching sehr genau, wer in welcher Funktion und Rolle dabei ist oder ggf. sein sollte. https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/1622024571897-BW4O7UO32Q4P6XKEV8EA/istockphoto-874231466-612x612.jpg O&Co. - Unsere Lösungen - Schritt für Schritt. Die gemeinsame Sicht auf das Problem ist ein erstes Coachingfeld. Für jeden im Team geht es immer um die eigene Identität und Rolle. Insofern ist Selbstreflektion wichtig für uns. Damit jeder im Team auch eine hohe Selbstwirksamkeit zeigen kann, sind Auszeiten für Dialoge wichtig. Dadurch entstehen Schritt für Schritt wirklich tragfähige Arbeitsbeziehungen. Erfolgreiches Teamwork braucht Feedback. Wir schärfen die eigene Beobachtungsfähigkeit und zeigen, wie kritisch-konstruktives Hinterfragen zum Erfolgstreiber wird. https://www.onco-consulting.com/take-action daily 0.75 2025-05-12 https://www.onco-consulting.com/zukunft-sichern daily 0.75 2025-09-23 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/757683bb-7aad-4e45-aba7-abf35857fb78/Website1.jpg Zukunft sichern! https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/c272664b-6de9-44e6-9258-3505ea0fa624/Website3.jpg Zukunft sichern! https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/606b2aac61a8c20706bff09c/4ca76ddf-8471-4d2b-9f8c-168c6fcddfd2/Website2.jpg Zukunft sichern!