Unternehmensberatung –
Nachhaltig Erfolg sichern.

“Wir sind das Beste, was wir sein können.”

Ihr Unternehmen und ihr Ökosystem ändern sich jeden Tag. Ihr Geschäftsmodell, Ihr Erfolg und Ihre Pläne werden ständig auf die Probe gestellt. Einige essentielle Fragen drängen sich immer wieder neu auf:

“Sind wir relevant? Bleiben wir relevant? Sind wir das Beste, was wir sein können?”

Sicher keine Fragen für jeden Tag. Dennoch braucht es Antworten, bevor es kritisch wird - ein komplexes Problem. Wir bei O&Co. leben Veränderung, wir lieben Komplexität. Wir können mit Ihnen notwendige Veränderung pro-aktiv gestalten, Flexibilität und Resilienz als Teil der Kultur im Unternehmen verankern und neben dem Geschäftsmodell auch Führungskräfte und Mitarbeiter fit für Ihre Zukunft machen. Sie sollen voller Überzeugung sagen können:
Wir sind das Beste, was wir sein können.

Unser Ansatz basiert auf drei Phasen – einer holistischen Analyse, dem gemeinsamen Formulieren Ihrer besten Zukunft sowie der ganz praktischen Transformation mit handhabbaren Veränderungsstrategien. Unsere Phasen folgen einem Baukastenprinzip, das sich beliebig nach Ihren Wünschen gestalten läßt.

  • Holistische Analyse

    In standardisierten Onlinebefragungen und strukturierten Interviews verstehen wir Ihr Geschäftsmodell und Ihren Plan, wettbewerbsfähig zu bleiben.

  • Ihre beste Zukunft

    In individuell zugeschnittenen Workshops erarbeiten wir Handlungsfelder und entwickeln eine Projektlandkarte für Ihre relevante Transformation.

  • Erfolgreiche Veränderungen

    Wir begleiten Sie in der praktischen Umsetzung Ihrer Veränderungen. Kulturelle Transformation, Ankommen und Wertsteigerung gehen dabei Hand in Hand.

Holistische Analyse: Wo stehen Sie heute?

In einer zweiteiligen Onlinebefragung geben Sie und Ihr Führungsteam strukturierten und standardisierten Input:

Teil 1 fokussiert dabei auf Ihr Unternehmen und 3 Themenfelder:

  • Performance, Strategie & Investitionen

  • Operations – offene Flanken und Entwicklungsfelder

  • Team & Organisation

In Teil 2 gehen wir auf Ihre heutige Art der Führung und das Führen von Veränderungen ein. 

Die Auswertung verproben und vertiefen wir in 3-5 Interviews mit Ihren Entscheidungsträgern. Wir besprechen Auffälligkeiten aus der Onlinebefragung, wir validieren und verifizieren Ihre Daten und diskutieren Ihre Ziele und erste Handlungsempfehlungen.

Unser Bericht wird Ihnen im nächsten Schritt vorgestellt. Neben der Darstellung des status-quo und ihrer vorhersehbaren Zukunft, erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Kultur- und Wertentwicklung Ihres Unternehmens. 

Machen Sie sich ein Bild, wir Ihre beste Zukunft aussehen kann!


Resultat der ersten Phase:

Wir erstellen einen strukturierten Bericht zum Status Quo mit konkreten Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Kultur- & Wertentwicklung. Das ist unsere Basis für die nächste Phase - Ihre beste Zukunft greifbar machen.

Ihre beste Zukunft

Ihre beste Zukunft wird nicht aus dem Fortschreiben Ihrer liebgewonnenen Gewohnheiten entstehen. Basierend auf den Analyseergebnissen erarbeiten wir das Konzept für Ihre Transformation. Wir übersetzen die Handlungsempfehlungen in konkrete Maßnahmen und leiten zeitgleich Initiativen ab, die Ihre kulturelle Transformation unterstützen. Veränderung heißt eben auch, alte Zöpfe abzuschneiden.

In einem individuell zugeschnittenen Workshop reflektieren wir die Ergebnisse, priorisieren Handlungsfelder und Maßnahmen. Gleichzeitig haben wir einen Blick für Abhängigkeiten und Hürden und entwickeln zusammen nicht nur das ‘Was’ Ihrer Veränderung, sondern insbesondere auch das ‘Wie’.

Resultat der zweiten Phase:

Sie haben ein dezidiertes Bild vorliegen, wie Ihre beste Zukunft erreichbar wird. Sie wissen, welche Schritte wie zu gehen sind, damit diese Zukunft Wirklichkeit werden kann und kennen Abhängigkeiten, zeitliche Abfolgen und Risiken auf dem Weg.

Die persönlichen Ziele und Entwicklungsfelder Ihrer Teammitglieder sind ebenso integraler Bestandteil dieses Bildes und Ihrer Veränderungslandkarte.

Jetzt kann der Weg zu Ihrer besten Zukunft beginnen!

Erfolgreiche Veränderungen

Wir begleiten Sie bei der Umsetzung der Veränderungen mit unserer Expertise. 

Eine klare Projektstruktur mit dezidierten Projektteams je Maßnahme ist die Grundlage für eine erfolgreiche Steuerung in die richtige Richtung. Wir definieren konkrete Meilensteine und stellen sicher, dass wir den Fortschritt kontinuierlich überprüfen und hinterfragen.

Veränderung findet statt, während Sie und ihr Team den normalen Geschäftsalltag stemmen. Wir unterstützen Sie gerne auch mit erfahrenen Projektkräften, um Ihr Team zeitweise zu stärken und Peak-Perioden abzufangen.

Veränderungen umzusetzen hört sich leichter an als es ist. Wir helfen Ihren Führungskräften und Ihrem Team, Veränderungen zu leben und zu unterstützen und nicht als Bedrohung zu sehen. Die Initiativen zur kulturellen Transformation reichen von gezielter Führungskräfteentwicklung, Train-the-Trainer Konzepten bis zu Team-Workshops. Veränderungen nachhaltig verankern und als kontinuierlichen Prozess zu verstehen und die Resilienz dafür aufzubauen, ist ein wichtiger Schritt auf Ihrem Weg zur besten Zukunft.

Natürlich ist bereits der Weg das Ziel, aber am Ende steht Ihr Erfolg durch Wertsteigerung im Mittelpunkt. Wertsteigerung für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre  Kunden. Neben der regelmäßigen Darstellung des erreichten Erfolges und der Meilensteine, werden wir auch immer wieder Risiken und Stolpersteine identifizieren, um die es herum zu navigieren gilt. Der Plan ist immer so gut wie seine Anpassungsfähigkeit zur Realität, immer das Ziel im Auge behaltend.

Wir stellen sicher, dass Sie Ankommen!

Resultat der dritten Phase:

Ihr Erfolg ist das Ankommen in Ihrer besten Zukunft: die nachhaltige Wertsteigerung Ihres Unternehmens.

Ihr Erfolg ist das Verankern: Ihr Führungsteam und Ihre Mitarbeiter leben Veränderung, sodass Erfolge wirklich nachhaltig werden können.